随着近年美高面试在申请中的地位变得越来越重，面试本身成为了越来越热的话题，很多学生都提前很长时间就开始准备面试。在我们跟招生官的沟通中了解到，面试之所以最重要，是因为这是最容易、最直观地区分每一位申请者跟自己学校的匹配程度的一个环节，在其他申请材料和标化成绩都差不多的情况下，面试的好坏就会变成一个决定性的因素。英锐同事都有很多带领学生访校和陪同面试的经验，有时候会看到有的学生其实标化和自身背景并不是非常突出，但是在面试的时候却能跟招生官侃侃而谈，把自己身上的特点和优势发挥得淋漓尽致，给招生官留下很深的印象，获得了学校的青睐，从而拿到了Dream School的录取通知书。
所以，结合了学生、家长、学校、顾问等多方面的经验和反馈，以及近9年的面试真经，和每个学校独特的面试要求，整理了一份《最新的美高面试宝典》，希望能为当季正在准备申高的同学，和即将准备面试的同学，提供最全面的面试准备材料。
在一个好的面试中，学生需要突出的是什么呢？其实非常重要的一点就是要让学校了解到你的潜力，包括你学习的潜力、你是否能利用好学校资源的能力、和你跟学校的匹配度。
说到底，面试就是人与人之间的交流，真实真诚、平等尊敬是最基本的原则。这本宝典亦以此为出发点。我们所讲之面试tips、问答等相关建议，并非教孩子面试“技术”，而是基于真实、真诚原理上的更好表达。我们不赞成“无中生有”、“夸张”、“包装”，而是希望孩子与面试官展开一场愉悦的深度沟通之旅。无论内向外向，无论考虑深浅，“享受”是良好沟通的前提。面试是经过设计，通过观察和交流来考察学生素质的一个测试方法。我们可以通过素质胜任力ASK模型进行解读。ASK代表一个人能做什么（技能、知识）、想做什么（角色定位、自我形象）、为什么做（价值观、品质、动机）的内在特质的组合。
★ Attitude（想不想)：了解学生的愿望、对人对事的看法、个性及成熟度、责任感等；★ Skill（会不会）：了解学生独立能力、掌握的技能技巧、兴趣爱好程度等；★ Knowledge（知不知）: 知识的广度与深度，学业成就；以及整合能力。
面试官通过交谈中收集学生完整的行为事例来验证学生是否具有这些素质，采用行为面试法来进行提问。行为面试法包括四个元素：1）Situation即情境或者背景——不同的背景或者缘由对于一件事情的判断就会有不同的结果；
对于寄宿学校的招生官，他们甚至会想象自己是否愿意和这个学生一起吃晚饭；通过学生的回答解读学生性格是否正向，是否能够为社区带来积极正面的影响。《哥伦比亚大学招生官第一人称讲述审阅申请材料的真实过程》一文中提到，招生官在甄选的过程中非常关注学生选修课程的难度、全科课程的平衡、家庭背景及生活环境对学生的影响，以及学生思考力等。文章中值得留意的地方是招生官对于这位申请者（Bob）较强的社会情境分析能力印象深刻，这让我们更加相信整个筛选是一次关于探究“你究竟是一个什么样的人”的过程。在这里优异的学术成绩被看作是必然的，因为好学生成绩好是必然的；一个人的优秀的思考能力、所体现出来的社会责任感及认同感等这些精英品质被学校视若珍宝。在这个竞争激烈的留学竞赛中，足以可见拼的不是短期的准备和各种“包装技巧”，而是长期系统的培养。
其实无须揣度招生官喜欢问什么，做好最充分最全面的准备，才是攻无不克的前提。
如何才能做到万事俱备？申请学生及家长需要提前了解并特别注意到的地方有哪些呢？敲黑板，划重点。且听育藤学游在基于过去七年陪同学生上万场的面试中所积累下来的经验分享，希望给大家提供更多有价值的信息。
一.什么时间去面试最好
九月底至感恩节之前：基于往年数据，赴美面试的家庭数量在这段时间相对较少，这意味着面试官会分配给每个学生更多的时间去交流，回答家长的问题也会更有耐心。所以，在这段时间来面试，毋庸置疑是中国家庭最好的选择。感恩节后至来年1月底：感恩节之后开始就进入了中国家庭面试的高峰期并会一直持续到来年1月底。大多数家庭都会集中选择在感恩节之后的第一周和圣诞节之后的第一周的时期来美国参加中学面试。在高峰期期间，各个学校的admission office挤满了前来面试的学生家庭，而相对的，除了少数面试效果出色的学生，面试官分配给每个学生的时间基本上只有二十分钟左右。在这段时间里，尤其是Top 20的面试官与学生家长的交流和对学生家长提出的问题的解答通常都会非常官方且简短。
所以，我们普遍会建议家长及老师能够尽早的安排学生来美国，特别是在感恩节前这段时期来美国参加中学的面试。但不得不说的是一些时候赴美面试的时间也会受到客观情况的限制和影响，如申请学生标化考试成绩还未及时拿到，学生选择学校受限，学生只能选择在高峰期这一时段。如果您带的礼物是窗花，剪纸等跟中国传统文化有关的礼物，我们建议您还是不要送了。但如果是一些孩子的面试相关的礼物，比如一个魔方，学生可以通过这个礼物介绍表达，让面试官从而了解到申请学生的逻辑思维能力较强；送一个画册，表达出申请学生在艺术领域上有优势等，这样的礼物我们还是鼓励的。总之，送礼物要讲究策略和方式方法，要让这份礼物对申请学生的面试起到实质加分的作用，才是有价值和意义的。
在美国高中面试的最后一个环节，是家长和面试官的交流环节。在这10至15分钟的交流环节中，申请学生家长可以向面试官提问，但请注意，并不是所有问题在这时都适合提出哦！家长需要避免一些面试官的“雷区”--一些没有营养的问题。那面试官的雷区有哪些呢？比如：学校是如何保证在校学生的安全的，学校的课程设置，餐厅吃饭时间等关于学校的基本问题。因为面试官认为这些问题是基于申请家庭在对申请学校感兴趣的前提下，会通过学校网站及其他公开渠道可以了解到的。同时，其实这些非常基础的关于学校的信息的了解，各位申请学生及家长完全可以在面试的第一环节参观校园的时候，向专人去提问，而不是向面试官提问。所以，请家长在面试交流环节中一定慎重提问，这将影响到面试官对于学生家庭的印象。除了以上问题，下面是是我们给各位即将赴美面试的家庭一些小提示：
申请学生面试时，一定要穿正装，家长也是；
如果你是一月份来美国东部面试是一定会赶上大雪的，请提前做好准备及规划；
路上遇到堵车、迟到不要慌，给学校打个电话都能争取15至30分钟的时间；
在校园参观的环节孩子一定要多问问题、多交流，因为从你踏入Admission office的第一步，整个面试就开始了；
在Admission Office里，不要玩手机，请花些时间认真阅读学校的宣传册。因为你不知道办公室里的谁是你的面试官，他可能正在注视着你的一举一动；
面试中，如果你只是一味的等着面试官把所有问题问完，那这一定不是个好的面试。尽可能的主动向面试官提问，并开启话题，让他了解你；
家长面试交流的环节也是重要的一环，不只是简单的回答问题。
到底应该什么时候面试？
都有哪几种面试方向可以选？哪种最好？如何预约？
针对不同口味的招生官你应该采取哪些不同的策略？
面试官喜欢问什么问题？
面试的时候应该穿什么？
作为家长应该怎样帮助孩子在面试中超常发挥？
面试中有没有什么禁忌？
面试之后怎样跟学校继续保持沟通？
......
这些都是最常见的面试问题，同样也是最为关键的。这本《美高面试宝典》里面会从预约面试阶段、面试准备、面试当天注意事项，到面试后跟学校跟进的过程，为大家详细的分析和介绍。所以强烈建议大家在面试之前可以读一下这份《美高面试宝典》，相信一定会带给你意想不到的收获。
