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想去美国哈佛大学留学,深扒哈佛大学录取“内幕”
来源:英锐教育| 作者:admin | 发布时间:2019-11-07 | 阅读量:2864

每年申请季,都有数万的学生败北梦校申请,成为名校录取率的“分母”之一。然而,这个百分数背后的招生流程与评判标准却一直不为人知。受刚刚结案的亚裔歧视案影响,哈佛大学曾递交过一系列与招生录取相关的卷宗。整合了对应资料,带大家一探哈佛录取的究竟,看看这些顶尖名校到底是怎么挑选学生的?

2020申请季到来,不出意外,顶尖名校“哈耶普斯麻”将再次上演万人争抢的局面。

然而,对大部分学子来说,他们的辛勤付出或许并不能换来梦校的青睐。因为名校申请之路,从来都不平坦。

以哈佛大学为例,相关数据显示:虽然哈佛大学在2018年共收到4.3万份入学申请,但只有2024位幸运儿被成功录取。

每年不到5%的录取率,让哈佛成为诸多学子心中求而不得的“白月光”。


不过,受去年亚裔歧视案件影响,哈佛大学不得不向法院递交其招生录取文件。随着事件推进,越来越多的机密文档与数据也被逐步公布出来。

对申请者来说,这显然是个好消息。公开招生过程的运作方式,除了能确定哈佛大学是否存在“亚裔歧视”外,也有利于学生们在申请材料的准备上做到有的放矢,增加自身录取几率。

即使志向不在哈佛,这一事件也有着积极的意义。这是因为顶尖名校的录取,大多趋同,所以了解哈佛大学的招生流程,对申请其他名校必然有所帮助。

在下文中,外滩君将带领大家深扒哈佛大学招生过程,从生源挖掘、校友面试、招生官评级和委员会投票四个步骤,揭开申请流程的“内幕”。

01. 名校招生前的生源挖掘 

对学生们来说,高校申请系统的开放,意味着其招生流程的开启。再往前,也不过是提早到招生简章被贴上学校官网的那一刻。

实际上,越是名校,其招生流程的时间跨度就越长。

哈佛提交的招生资料显示:早在申请季开始前,哈佛大学招生办公室就开始寻找那些潜在的申请者了,而且这一行为,往往会较录取提早两三年。

寻找尖子生最快捷的途径,就是直接从标化考试机构处购买学生的考试成绩与相关信息,以筛选那些“有成就”的学生。

哈佛大学招生与助学办主任威廉·R·菲兹西蒙(William·R·Fitzsimmons)表示:“学校每年购买的学生信息数,远远超过十万人次!”


除此之外,哈佛还会派出多名招生官,分别前往不同的国家或地区招生官,或独自一人,或与其他名校的招生官同行,前往世界各地宣讲,并寻找优秀的学生。

一旦找到了合适的“潜力股”,招生办员工便会持续向其邮寄学校介绍册,发送校园生活照。有时候,学校还会邀请这些潜力股来学校短暂入住,体验哈佛独特的校园文化与生活。
哈佛大学2013年的招生手册,道出了这些行为的目的,“通过邮件或电话,把哈佛大学介绍给世界各地的候选人,是重要的第一步。”

对哈佛大学而言,在招生前建立与尖子生的联系,强化学校在其心中的地位,是人才吸纳不可或缺的手段。

简而言之,你的成绩越优秀,表现越出色,就越有可能早早被哈佛发现,列入招生名录。


 02. 校友面试里的秘密 

预筛选之后,便进入了正式的招生环节。

以中国学生为例,学生们需要通过电脑,提交有关成绩与个人信息的文件,他们还可以在申请主页报名参加由哈佛校友担任评估员的面试。

虽然哈佛号称面试并非强制选项,但学生公平录取组织(Student For Fair Admission, SFFA)指出:那些不参加面试的学生,极少被录取

这是因为,面试官在与申请者进行约60分钟的面谈后,会总结出一份评估报告,这份报告在后续筛选阶段,起到重要作用。

需要注意的是,面试官并没有被给予申请人的详细资料,甚至连他们的申请文书也没有看过。所以,报告中的评价,很大一部分上来自于对话本身。

因此,如何在校友面试中展现自己、脱颖而出,是能否被哈佛录取的关键点。
那怎样才能给面试官留下一个好印象呢?或许我们能从哈佛的招生手册中找到答案。

首先,这场面试可以在除了申请者住所之外的任意地方。这意味着学生们可以挑选自己熟悉的场地进行对话,享受“主场”带来的福利。

其次,手册规定校友面试官,应当避免就政治问题进行长时间讨论,也不能特意询问学生的成绩状况。

手册在传递“哈佛并不只看重成绩”的同时,也为学子们明确了一个方向,即:少谈考试成绩,多谈个人兴趣、目标与发展经历

为什么这么说呢?其实校友面试官的所有提问,都遵循着一条调查准则——发掘面试者的“行为动机、执行力、技能水平与卓越的贡献”。

具备代表性的部分提问

  • 你能聊聊你的校园生活吗?谈一谈自己中意和不喜欢的课程。

  • 你在上学时越到过哪些失败的经历?


  • 你有最喜欢读的书么?最近读的是哪本书?

  • 你喜欢在线阅读么?经常浏览的网页与话题有哪些?

  • 你有喜欢的学习方向了么?如果没有的话,现在又在进行什么探索呢?


透过这些问题,哈佛希望了解到的是申请人的潜力、能力、成长力与发展方向。

因此,如何让回答切实符合哈佛的调查准则,成为申请者需要细思的难题。

面谈之后,校友面试官会就学生的个人特质、课外活动、学术能力与总体成就分别进行评级:1级、2级、3级、4级,逐级递减,每级辅以+或-号进行细分,也就是说1+最高,4-最低。

当然,一些读者可能会疑问:既然面试与评估都由校友面试官主导,评分的准确与客观性如何保证呢?

因此,哈佛会要求面试官简短记录对话内容,分门别类给出评价,并总结这位学生在哈佛校园中会有何种发展,作出怎样的贡献,方便后续评估。

具体的评价与总结是怎么样的呢?以下是成功被哈佛录取的越南裔学生Thang Q. Diep的面试评价报告:

校友面试官给Thang的学术评级为“3+”,同时评价:“他对自己的学业成绩很谦虚,但在整个面试过程中,他为自己设定了非常高的目标,并努力追求卓越。”

课外活动的评级为“2”。描述了其在高中时期,曾是社团主席,学生会成员、医院志愿者、电影制作人,还提及其在塞尔维亚制作了一部关于歧视的短片。

“Thang做了很多事情来突破自己的界限,探索新的发现。”校友面试官这样写到。


面试官记录:


“我们在当地的一家咖啡店开始面试,期间,两位路过的同学跟他打了招呼(并不知道他在面试)。”

“虽然这个判断可能并不公平,但在我看来,这两名打招呼的学生来自不同的社会阶层。”

“Thang可能与他学校里各类的学生都交好。”


在报告中,校友面试官除了记录Thang与同学打招呼的场景外,还赞扬了其个人品质与外向友好的性格:他表现出了“高于一般人的吸引力和性格”,并且“社交能力很强”。
最后的评级中,面试官认为Thang是“尚未打磨的钻石”,预测他或许会成为哈佛校园里“受欢迎的同学”和“杰出的室友”。

03. 同步面试的招生官评级 

在校友面试进行的同时,哈佛大学招生办的员工们也在如火如荼的进行着工作。按照负责的国家区域,招生官们会被分成不同的小组,对该区域的申请进行检查与分类。

首先,招生官会记录申请者的身份信息、家庭背景、社会状况与考试成绩。

随后,他们会根据学生学术成就、课外能力、个人特质和“学校支持”——也就是推荐信,来给申请人评定级数。与校友面试官评定相似,但招生官的评级范围更大,从“1+”到“6-”逐级递减。

 1. 学术成就 

哈佛招生条例规定:

“1级学术成就”,通常意味着申请人拥有完美的成绩单,同时有着多种奖学金或学术成就的支撑。对申请者来说,在各类学术竞赛中获得国家/国际水平的奖项,将会提供帮助。

“2级学术成就”,代表其来自顶尖学校,并且有着学习以外的荣誉,如辩论队辩手、学生会成员或社团领导者等。2级更明显的指标,就是ACT成绩≥33,或SAT成绩≥1450。

“3级学术成就”,需要ACT分数在29-32区间,即SAT为1340-1440。

“4级学术成就”,需要ACT分数在26-29区间,即SAT为1240-1340,招生办员工称这一等级为“哈佛预备军”。

“5级学术成就”,则为ACT低于25分,或SAT低于1210分。

“6级学术成就”,那些不符合上述标准的学生,被归纳到这一等级。

不过哈佛的学术评级也并非维分数论,招生官还会考虑到其他因素的影响。以学生曼迪斯(Mandisi Botlhoko)为例,招生官就进行了备注:“虽然其K10阶段的教育水平并不出色,但SAT的成绩令人感叹,经历‘家庭剧变’并克服‘经济困难’,在不乐观的成长环境下还能让GPA达到不错的成绩,这位学生值得我们关注!”
04. 命运最终章:委员会投票 

经历了校友面试与招生官筛选评级后,就到了哈佛招生的最终章,即委员会投票。

相关文件显示,那些获得了2级及以上排名的申请人,都能够进入委员会投票阶段。他们的信息将会被呈现在招生委员会面前,由其决定录取与否。(当然,哈佛也安排了一位招生官,对其余的学生查漏补缺。)

招生委员会的筛选将会分为两轮进行。

首先是将申请表按地区分类,各自由5-8人组成的小组委员会抉择,这些人中有招生官、老师与招生办高级职员。

初次筛选将从11月持续到来年2月份,如此长的跨度,让每一份申请表都有30分钟或更长的时间被研讨,确保申请人的信息能被全面地了解。

在少数服从多数的规则下,票选出来的申请人将被转交给40位委员组成的正式招生委员会,由他们进行最后的审查与表决。
值得注意的是,由于正式招生委员会具有极高的自主权,因此他们常常会改变主意,或重新考虑申请者的能力,或撤销已通过投票的申请,亦或接受那些评级低于3级的学生。

灵活的多样性,让申请者收到最终Offer前,一切都变得可能。



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